#gAMONAL, #NOmooc y la prova d’orchestra (IV) REPLAY IV El caso Coca-Cola De imperios -1 vete a la mierda!- 0


El Caso Coca Cola (2010) German Gutiérrez and Carmen Garci a
#gAMONAL, #NOmooc y la prova d'orchestra (IV) REPLAY IV El caso Coca-Cola De imperios -1 vete a la mierda!- 0  
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desInscripción : la red (@eraser )
Hoy traemos como continuación para nuestro #NOmooc 

1) el martes, 21 de enero de 2014 con #gAMONAL , #NOmooc y la prova d'orchestra (I): Replay I : De partidos -1 vete a la mierda!- 0 
2)  el miércoles, 29 de enero de 2014 #gAMONAL , #NOmooc y la prova d'orchestra (II) : REPLAY II Eréndira Ikukinari. De imperios -1 vete a la mierda!- 0 

3) martes, 4 de febrero de 2014 #gAMONAL , #NOmooc y la prova d'orchestra (III) REPLAY III Six Decades of a Warming Earth De imperios -1 vete a la mierda!- 0 .. pueblos del mundo extinguíos 
...que en España está de actualidad los cierres con beneficios altos de plantas de la famosa bebida americana y despidos de trabajadores traemos un Documental que reseña el pleito de un pequeño Sindicato Colombiano (Sinaltrainal) contra la gigante COCA COLA. Amparados por una ley usamericana que permite que extranjeros presenten casos en sus tribunales por violaciones de derechos humanos cometidos por sus empresas.

Los trabajadores estan empecinados en que se haga justicia, la multinacional no quiere ceder, sin embargo se empieza a ver afectada por la campaña intensa llevada en su contra, una historia de un David y un Goliat con efectos sociales, politicos y publicitarios sin precedentes.

País: Canadá
Año: 2010
.. poco a poco iremos desvelando .... los textos ... 
(leer más...) Fuente: [ e-learning ]

Universidad de Sevilla ¿Lucha el SEPRUS contra el acoso laboral? Denuncia @SATsevilla @unisevilla #mobbing #factorU #sevillahoy

Hoy  traemos a este espacio la denuncia del SAT (Sindicato Andaluz de Trabajodres)  de la Universidad de Sevilla , en la que muestra el SISTEMÁTICO uso , como PROTOCOLO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ... en connivencia con el SEPRUS ( Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ) y el Servicio Jurídico de la Universidad? ... del MOOBING Y EL ACOSO LABORAL ... algo que hace mucho que sufrimos y conocemos , todo aquel que no asume LAS IMPOSICIONES laborales de la dirigenCIA !!! Enhorabuena, ya era hora que algún sindicato de la Universidad se atreviese a denunciar lo que sabe, y sufre en silencio,  la mayoría de los trabajadores ... (el resto forma parte ACTIVA de la Dirección de Recursos Humanos)  ...  usando procesos de selección de personal, ascensos, cargos, procesos de promoción interna ... para consolidar una estructura más propias de los cárteles de la MAFIA , que de una institución de derecho público ... en ESAS MONARQUÍAS ABSOLUTISTAS HEREDITARIAS  ... en las que se han convertido los aparatos  .... "de terrorismo institucional" ?...  de gestión de lo público ...

Hace mucho tiempo, que los que habitamos la Universidad desde los 80 nos preguntamos .... esto es una Universidad pública .. o un antro de un cártel , que como en el resto de las instituciones del ESTADO han patriomonializado,   ... o mejor dicho han despatrimonializado, Y SECUESTRADO lo que con tanto esfuerzo hemos construido con el trabajo, el esfuerzo y el dinero de LA mayoría de ciudadanos ...
Fuente: [ SAT ]